看准（www.kanzhun.com）是企业点评、企业品牌展示和员工分享平台。
建立于2008年11月，曾用名“分智网”（www.fenzhi.com）。
看准平台为用户提供以下信息：企业基本信息、企业评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等。其中：
企业基本信息可由公司管理者认领并维护，也可由企业职员自主提供。
企业评价、面试经验、薪酬资讯等，由企业在职员工或离职员工提供。面试信息由参加面试的候选人提供。
招聘信息由看准网以企业自主发布、企业官网发布或平台之间合作的方式，经严格筛选后提供最新职位给用户。
尊敬的分智网企业客户，您好:
感谢以往对“分智”的支持和帮助，您的鼓励使“分智”在行业中充满信心和勇气，
并从中享有收获和喜悦，在此对您表示诚挚的谢意！
基于长期的沉淀积累以及与日俱增的巨大用户群的需求，“分智”已正式更名为“看准”，
并吸纳了专业且敬业的互联网技术团队，HR专家团队以及人才服务团队。
我们将推出全新的用户使用系统和产品，为您提供更加精准、高效、专业的互联网人才服务。
服务于企业端的招聘产品业已推出，您的公司可以在“看准网”免费享受职位发布的服务，
欢迎您进行使用，也欢迎您在意见反馈提出您的宝贵建议。
希望您能一如既往的支持“看准”！再次感谢！
顺祝商祺！
看准网（原分智网）
看准倡导员工和雇主之间“参与”、“分享”、“尊重”。 我们坚信，成功的人生离不开高效的事业。高效的事业离不开高效的选择。高效的选择来自全面、真实、新鲜的资讯。
在一个数亿人上班，数百万企业运营的国度： “人人为我，我为人人”的“参与”是唯一途径。 “有话就说，实话实说”的“分享”最值得崇尚。 雇主、雇员彼此尊重可以令这块国土每天美好多一点。 相信，有了大家的参与，必定会有更多公司重视员工感受，必定会有更多公司优化员工关系，必定会有更多公司提升招聘效率。
我们每天为此努力。
遵循“用户第一”，诚信服务，共同营造人力资源服务行业守法经营的良好环境，我们制定了以下制度
1.企业证照，在看准Web端（即官网，下同）首页长期公示；
2.用户协议、隐私保护政策等，在看准Web端首页、APP端显著位置长期公示，在用户注册页面显著位置公示；
3.投诉反馈渠道，在看准Web端首页长期公示；在APP端显著位置长期公示；在Web端、APP端用户操作界面的显著位置公示；
4.客服邮箱联系方式，在看准Web端首页长期公示；在APP端显著位置长期公示；
5.其他要求或应当公示的信息。
一）服务提供前：
1.企业证照、用户协议、业务收费标准、反馈渠道等信息公示；
2.建立工作流程和投诉处理流程；
3.为一线岗位提供相应的岗前培训；
4.要求用户提供真实身份信息；签订用户协议等。
二）服务提供中：
1.按协议和工作流程要求，实施服务，并形成服务过程记录；
2.严格执行用户投诉举报接收处理制度。
三）服务提供后：
1.建立绩效考核制度，对服务情况进行考评，并与绩效奖惩挂钩；
2.服务完成后，获取用户的评价或反馈意见；
3.不断改进服务。
四）基于业务模式，运用移动互联信息技术，形成信息发布、服务交易和监管评估一体化的大数据、信息化、可溯源的服务平台，实现监管有依据、诚信服务有追溯、违规失信有记录的全方位服务管理体系。
客服支持：support@kanzhun.com
工作时间：工作日，9:00 - 18:30
微信公众号：看准网
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